Animateurs sécurité, assistants ou responsables des services du personnel ou des ressources humaines …
Personne sensibilisée à la sécurité des biens et des personnes
Les objectifs
Connaître les prescriptions réglementaires et les autres enjeux de l’accueil et de la formation des nouveaux arrivants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, …)
Etre capable de mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour un accueil sécurité efficace
Etude de cas : Exemples de réalisations d’entreprises
Présentation et utilisation d’outils pratiques
Vidéo projecteur
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Pourquoi vouloir améliorer l’accueil des nouveaux arrivants ?
Qu’appelle t on les nouveaux arrivants ?
Les éléments statistiques d’accidentologie
Le cadre réglementaire et la responsabilité de l’entreprise d’accueil
Le cas particulier des intérimaires
Le cadre pénal et les orientations de la jurisprudence
Organiser l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
La procédure d’accueil, rôle et mission de chacun : Technicien sécurité, service du personnel, chef de service, …
La traçabilité de l’accueil
Présentation d’outils et d’organisations existants
Mettre enœuvre des outils d’information et de formation
Choix des messages
Le livret d’accueil
Le règlement intérieur
Les consignes en cas d’accident ou d’incendie
Les outils d’information et de formation
Formation générale
Formation au poste de travail
L’évaluation de l’accueil
Attestation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.