A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable :
D'analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
De collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
D'assurer les relations avec le personnel et les tiers
De réaliser et contrôler les bulletins de salaire
D'établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Etudes de cas
Travaux pratiques
Mises en situation
Supports multimédia
Support de cours papier
L’AFPI acm Formation atteste que nos formateurs disposent d’un parcours professionnel significatif en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Présentation de la formation
Modules Droit 240 h
L'introduction au droit
Les sources du droit du travail
Les règles du droit social
Le contrat de travail
L'évolution du contrat de travail
Les conditions et l’organisation du temps de travail
La rupture du contrat
Le pouvoir de l'employeur et la liberté du salarié
La protection de la personne au travail
La représentation collective
La négociation collective
L'association des salariés aux performances de l'entreprise
La protection sociale en cas de chômage
La protection sociale complémentaire
Le contrôle et l'application du droit du travail
Modules Ressources Humaines 64 h
Le recrutement
Les congés
La formation
Le bilan social
Modules Paie 208 h
La réglementation en matière de paie : fondamentaux
Les éléments du salaire brut
Les retenues et charges
La mise en œuvre de la paie informatisée
Les éléments du salaire net
Les déclarations sociales
Modules complémentaires 88 h
L’informatique
La communication
La gestion du système d'information
La comptabilisation de la paie
Passage de l'examen du titre professionnel 16h
Titre de niveau 5 - Code RNCP 37948-
Certificateur: MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION -
Date d'échéance de l'enregistrement: 29/12/2028
Attestation
Passage de l'examen du titre professionnel
Délivrance du titre professionnel "Gestionnaire de paie" (en cas de succès aux épreuves).
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
